Liuyang - Hunan - China
+86-731-83219796
fengri@fengri.com
Фэнри в пути | Реализация конкурентного отбора для отбора выдающихся кадров
Классификация: Динамика Фэнри
Время выпуска: 2023-12-19
Резюме:
Недавно, чтобы ещё больше ускорить развитие бизнеса компании, расширить каналы отбора и найма персонала, а также лучше подбирать и использовать таланты, отдел кадров Департамента управления предприятием организовал и запустил конкурсный набор на должности руководителя группы по проверке контрактов технического департамента штаб-квартиры, руководителя группы внутренних дел департамента маркетинга, директора цеха в Цзянси и директора цеха в Хубэе. Это призвано дополнительно повысить осознание кризисных ситуаций и чувство ответственности среди кадрового состава и способствовать здоровому развитию кадрового потенциала компании.
(Онлайн-конкурс на должность руководителя группы по рассмотрению контрактов технического отдела штаба)
В этом конкурсном отборе семь сотрудников участвовали в конкурсе на должность руководителя группы по проверке контрактов технического отдела штаб-квартиры и руководителя группы внутренних дел отдела маркетинга, а шесть сотрудников — в конкурсе на должности директоров цехов в Цзянси и Хубэй.
(Онлайн-конкурс на должность сотрудника группы внутренних дел отдела маркетинга штаб-квартиры)
Чтобы в полной мере использовать ценность и потенциал человеческих ресурсов компании и дальнейшее внедрение философии бережливого производства, с высокой эффективностью работы и на основе принципов равенства, справедливости и открытости, десятки опытных и компетентных менеджеров выступили в качестве судей; всего в конкурсе на должность приняли участие 25 сотрудников.
(Онлайн-конкурс на должность директора мастерской в Цзянси)
Содействие конкурентоспособному набору персонала означает укрепление принципа «способные поднимаются, а неспособные падают» в компании, предоставляя тем, кто хочет работать, возможность проявить себя; тем, кто способен работать, — платформу для реализации своих возможностей; а тем, кто добивается результатов, — уважение и вознаграждение. В будущем отбор и подготовка кадров, их назначение и увольнение должны постепенно стандартизироваться, а явление старшинства должно быть преодолено. Будущее развитие компании требует от нас уверенного продвижения в условиях жесткой конкуренции; ключевую роль здесь играют основная команда и талантливые специалисты. Компания будет проявлять искренность в любви к талантам, смелость в их использовании и эффективные методы привлечения высококвалифицированных кадров, способствуя созданию среды развития талантов, где выдающиеся люди со всего мира собираются в Фэнри, а все сферы деятельности свободно соревнуются под покрытым инеем небом.
(Онлайн-конкурс на должность директора мастерской Хубэй)
Конкурентный набор кадров является отправной точкой, началом и звеном в непрерывном развитии компании в области бережливого производства; это отличная возможность для сотрудников группы продемонстрировать свои способности, подтверждение решимости группы Fengri продолжать преодолевать вызовы в будущем и прочный фундамент для реализации видения «Fengri Electric — служащий миру».
Написано: Ши Хань
Редактор: Лу Яо
Ключевые слова: Фэнри в пути | Реализация конкурентного отбора для отбора выдающихся кадров
Другие информационные центры
№8, улица Канли, Зона экономического и технологического развития Люян. Китай