Наша скотная команда

　　В группе нанесения пасты на производственном участке аккумуляторов Fengri есть энергичная фигура, которая всегда занята делом и полна энергии, придавая людям силу и вдохновение. Она — руководитель группы Лин Чжихун, которую сотрудники ласково называют «Бык команды».
«Я чувствую себя очень облегчённым, доверив ей производственные задачи».

　　Каждое утро в 6:30, пока другие сотрудники ещё спят, Лин Чжихун и её сотрудники из группы нанесения пасты уже заняты в цеху. Как руководитель группы, Лин Чжихун берёт на себя инициативу: проверяет оборудование, убирает рабочее место и организует материалы, молча готовясь к производству. Конечно, обычно Лин Чжихун подготавливает всё это ещё до окончания работы предыдущего дня. Однако чтобы гарантировать эффективное и качественное выполнение производственных задач, Лин Чжихун ещё раз проверяет и упорядочивает всё, чтобы убедиться, что ничего не осталось незамеченным. В целях экономии затрат и обеспечения высокого качества продукции группа нанесения пасты часто пропускает обед, ведь основную пасту необходимо наносить сразу после её приготовления и отправки в камеру отверждения; любая задержка означает, что качество уже нельзя будет гарантировать. Именно благодаря такому высокому чувству ответственности группа нанесения пасты ни разу не получила штрафов за проблемы с качеством и всегда перевыполняет производственные планы. Под влиянием и руководством руководителя группы Лин Чжихун сотрудники самоотверженно относятся к своей работе, считая компанию своим вторым домом. «Мне очень спокойно доверять ей производственные задачи», — говорит Шэнь Хуэйцюй, директор цеха по производству аккумуляторов. Работа группы нанесения пасты на самом деле является ключевым звеном всего процесса производства аккумуляторов, требующим множества процедур и сложного управления, но Лин Чжихун и её команда всегда справляются с задачами на высшем уровне.

Она — член команды «Булл» и ещё и как сестра.

　　Лин Чжихун, которой в этом году 50 лет, работает на заводе уже 20 лет. Она никогда не уклоняется от ответственности за свою работу, всегда берёт инициативу в свои руки и не обращает внимания на личные награды. Неважно, новичок это или опытный сотрудник — если кто-то допускает ошибку на работе, она без колебаний критикует и исправляет его, смело берясь за управление и действия. Когда команда сталкивается с проблемами, она первой принимает на себя ответственность и активно ищет пути их решения. Её твёрдый и решительный стиль принёс ей прозвище «Бык команды». Однако в глазах сотрудников Лин Чжихун также является доброй, доступной и дружелюбной старшей сестрой. Сотрудники любят обсуждать с ней любые проблемы, возникающие в работе или в жизни; после её поддержки они чувствуют себя облегчёнными. Член группы Цзян Синлян сказал, что хотя работа сложная и часто требует переработок, она приносит удовольствие. Под руководством Лин Цзе все помогают друг другу и живут в гармонии, словно в тёплой семье. Когда кто-то из членов группы заболевает, Лин Чжихун всегда первая приходит навестить его, оказывает поддержку и заботится о нём. Когда сотрудники находятся в плохом настроении, Лин Чжихун терпеливо успокаивает и направляет их, а при распределении задач не увеличивает их нагрузку, чтобы обеспечить безопасность работников. В свободное время Лин Чжихун часто организует для членов группы развлекательные мероприятия, чтобы они могли расслабиться, восстановить силы и укрепить сплочённость команды. Мы видим, что в такой обстановке, где средняя температура в помещении на 7℃ выше, чем на улице, а рабочий день длится долго, хотя сотрудники обильно потеют, они полны энергии, оптимизма и жизнерадостности — это заставляет нас восхищаться лидерским обаянием Лин Цзе.

За ней мы устали, но счастливы.

　　Работа группы по нанесению пасты кажется простой, но на самом деле она включает множество процедур, в том числе растягивание сеток, отверждение, смешивание пасты, взвешивание и нанесение пасты — это задача, требующая одновременно физической силы и технологических навыков. Большинство членов группы по нанесению пасты — опытные сотрудники, проработавшие с Лин Чжихун не менее 5 лет. «Она справедлива и беспристрастна, и нам приятно работать с ней; даже усталость оправдывается», — сказал Хуан Чжаохуэй, один из опытных сотрудников, говоря о команде «Булл». Лин Чжихун использует научную систему оценки, основываясь на индивидуальных навыках каждого сотрудника. Если кто-то недоволен своей оценкой, Лин Чжихун вместе с этим сотрудником анализирует основания её оценки и проводит демократическое совещание со всеми членами группы, чтобы принять справедливое и обоснованное решение. Лин Чжихун размещает информацию о месячной заработной плате членов группы на доске объявлений, чтобы сотрудники могли легко её увидеть. Иногда, если у Лин Чжихун возникают домашние дела и ей приходится уйти пораньше, она сама вычитает соответствующий балл из своей собственной оценки. Руководители и члены группы убеждали её отказаться от этого, но она по-прежнему настаивает на самостоятельном вычете. Благодаря её строгим требованиям к себе члены группы никогда не высказывали никаких возражений по поводу распределения зарплаты — вопросу, который легко может стать источником споров,— и остаются сплочёнными.

　　Под её руководством группа по нанесению пасты почти каждый год получала оценку «отличная», а она сама ежегодно удостаивалась звания «передовой работник». В недавно завершившемся трудовом соревновании она также была удостоена почётного звания «Ведущий квалифицированный рабочий».