Страстная борьба, никогда не угасающая

　　Уже началась осень, но небо августа всё ещё хранит знойную жару июля. На знойной земле Фэнри есть такая команда. Средний возраст её членов составляет всего 24 или 25 лет — они полны энергии и жизненной силы. Чтобы обеспечить доставку товаров и удовлетворить потребности клиентов, они уже более 40 дней без жалоб работают сверхурочно в изнуряющей жаре. Их молодость сияет на их рабочих местах, их страсть расцветает в борьбе; они — команда цеха силовой электротехники!

　　С середины июля заказы на шкафы со всего страны поступают как снежинки. Камбоджа, Юньнань, Синьцзян, Хубэй, Шаньси... Почти 100 комплектов шкафов со всех концов страны сосредоточились в июле и августе, оставив цеху короткий период на производство и чрезвычайно сложную задачу по доставке. Некоторые заказы даже нужно доставить за два-три дня. Это ситуация, которая одновременно радует и несколько неожиданна. Чтобы удовлетворить потребности клиентов, сотрудники энергетического цеха под руководством и организацией бригадиров Пэн Юйцана и Пэн Цзюня активно выполняли указания, данные цехом, работая сверхурочно по необходимости — в среднем более 4 часов ежедневно, трудясь больше 12 часов в день без отпусков и выходных. В условиях высокой температуры, хотя в цехе есть электрические вентиляторы, сотрудники всё равно обильно потеют, а после рабочего дня их тела становятся липкими. Тем не менее, работники сборочной группы по-прежнему тщательно и ответственно подходят к сборке конструктивных деталей, компонентов, проводки, отладке и проверке; среди них есть представители поколения 80-х, а также 90-х годов. У них должно быть богатое и разнообразное свободное время, но в пиковый сезон доставки праздники для них — роскошь и невозможность. Они всегда остаются на своих постах, сознательно отказываясь от развлечений и досуга, позволяя своей молодости проявиться именно здесь, на рабочем месте. Пэн Юйцан, Конг Пэн и Хуан Вэй даже настаивали на том, чтобы ходить на работу, будучи больными. Из-за непрерывной работы у Пэн Юйцана обострилась болезнь поясницы, но, будучи бригадиром, он твёрдо заявил: во время пикового сезона доставки компании он ни в коем случае не может брать отпуск и должен сражаться плечом к плечу со своими сотрудниками! Сборщик Сюн Динчао «пожаловался» репортеру, что уже более 40 дней не был дома в родном Дунсяне, чтобы навестить семью и успеть выполнить доставку, однако напряжённая работа вместе с коллегами, помогающая завершить задания, делает его уставшим, но счастливым.

　　Группа по сборке шкафов насчитывает 20 сотрудников, половина из которых — новые работники, что создаёт новый вызов для соблюдения сроков поставок. Благодаря координации и организации со стороны директора цеха и старшего мастера, в цехе сложилась гармоничная атмосфера взаимопомощи и командной работы, где старшие помогают новичкам, а опытные сотрудники ведут за собой менее опытных, что обеспечивает прочную основу для успешного выполнения сложных производственных задач.
　　Хотя сотрудникам сварочной бригады не требуется работать сверхурочно, как только материалы для модулей поступают на завод, они оперативно и эффективно выполняют сварку и сборку модулей под руководством мастера Лю Супинь, обеспечивая надёжную поддержку беспрепятственному ходу процесса сборки и вселяя в руководителей цеха глубокое спокойствие. В их сердцах твёрдая убеждённость: никогда не задерживать работу цеха!
　　Как администраторы цеха, помимо выполнения своей собственной работы, директор цеха Гуан Чжунюн и Ли Лань в свободное время помогают сотрудникам линии производства поднимать шкафы и наводить порядок, прилагая все усилия для эффективного управления цехом и обеспечения высококачественного обслуживания.
　　Чтобы своевременно провести испытания продукции и обеспечить доставку вовремя, инспекторы по качеству безоговорочно соблюдают производственные распорядки, активно сотрудничают и работают сверхурочно, чтобы завершить испытания шкафов, сражаясь бок о бок с сотрудниками производства на передовой.
　　Если сотрудники являются командой штурмовиков, то руководители служат прочной опорой. Руководители всех уровней провели множество выездных совещаний на месте для координации и решения производственных и логистических проблем, а также разработали графики производства с учётом срочности поставляемых товаров, обеспечив тем самым организованность и эффективность всей производственной работы.

　　 «В работе цеха по-прежнему есть много недостатков, и нам нужно усерднее трудиться», — сказал директор цеха Гуан Чжунюн с простой улыбкой. Будучи директором, который «вступил в должность в чрезвычайной ситуации» в июле, Гуан Чжунюн чётко определил цель на будущую работу цеха: сосредоточиться на повышении уровня управления на месте, укреплять деловые навыки сотрудников, оптимизировать процесс сборки шкафов и стремиться создать сплочённую, гармоничную и энергичную команду!

　　Заметки репортёра: Я несколько раз приходил в цех энергетики, чтобы взять интервью, но напряжённая обстановка снова и снова задерживала мой прогресс. Наконец, мне посчастливилось выделить совсем небольшую паузу и провести интервью. Меня глубоко тронула эта преданная своему делу и добросовестная команда. Хотя в их работе есть немало недостатков, я верю, что единство — сила, и с нетерпением жду нового облика цеха электроэнергетики! Желаю, чтобы энергетический бизнес компании становился всё более процветающим!

Отдел управления предприятием компании «Фэнри»