Брошюра по подбору персонала Hunan Fengri Power Electron Co., Ltd.

Основанная в 1982 году, компания Hunan Fengri Power Electron Co., Ltd. уже 41 год специализируется на энергетическом секторе.У компании восемь дочерних компаний в Хунани, Хубэе, Цзянси и других регионах.Это одно из первых отечественных предприятий, специализирующихся на производстве необслуживаемых свинцово-кислотных аккумуляторов с уплотнениями и силового электрооборудования, предлагающее такую ​​продукцию, как свинцово-кислотные аккумуляторы, твердотельные литиевые аккумуляторы, натрий-ионные аккумуляторы и силовое электрооборудование.Это национальное высокотехнологичное предприятие, предприятие с уникальными характеристиками и новыми технологиями, которое возглавляло и участвовало в разработке 15 национальных отраслевых стандартов.Продукция компании широко используется в China Mobile, China Telecom, China Tower, China Railway Corporation, CRRC, State Grid, Southern Power Grid и других ключевых государственных предприятиях и учреждениях.Ее продукция распространяется в десятках стран и регионов Азии, Африки, Европы и Америки.В то же время он установил долгосрочные отношения сотрудничества с Университетом Цинхуа, Университетом Чжэцзян, Центральным Южным университетом, Университетом Хунань, Северо-Восточным педагогическим университетом и другими университетами и колледжами.

Сейчас мы набираем сотрудников из общества и школ следующим образом:

• Инженер по исследованиям и разработкам (2 человека): отвечает за передовые технологические исследования свинцово-кислотных аккумуляторов, разработку новых продуктов и оптимизацию их усовершенствования, включая разработку технических предложений, разработку процесса черчения, пробное производство новых продуктов, имеет соответствующий опыт работы в области исследований и разработок аккумуляторов.

  
  

• Инженер-технолог (2 человека): отвечает за проектирование и оптимизацию процесса изготовления свинцово-кислотных аккумуляторов, составление технологической документации, проектирование пресс-форм для оснастки, установление квот рабочего времени и решение технических проблем в производственном процессе.

  
  

• Инженер-конструктор (2 человека): отвечает за проектирование свинцово-кислотных аккумуляторов, натриевых аккумуляторов, твердотельных литиевых батарей и улучшение продукции, составление схем сборки изделий, схем деталей, схем оснастки, составление технической документации, такой как квоты потребления материалов и контроль. процедуры, помогающие в разработке новых продуктов.

  
  

• Инженер-электрик (2 человека): отвечает за проектирование первичных и вторичных цепей, монтаж, ввод в эксплуатацию распределительного оборудования высокого и низкого напряжения или системы постоянного тока, имеет практический опыт работы в электропроектировании, знаком с различными электрическими компонентами высокого и низкого напряжения, интегрирует таланты.

  
  

• Инженер по энергетике (2 человека): отвечает за разработку решения для новой системы хранения энергии, знаком с соответствующими стандартами и спецификациями безопасности системы хранения, знаком с литиевыми батареями, натриевыми батареями, аккумуляторными батареями и системами управления BMS, имеет соответствующий опыт проектирования в области электротехники. накопитель энергии.

  
  

• Инженер по планированию качества (1 человек): отвечает за управление качеством, проверку качества и аналитический контроль качества производственного процесса, отвечает за проверку процесса нового продукта и планирование качества работы по контролю качества, организацию решения проблем с качеством.

  
  

• Технический инженер по предпродажной и послепродажной подготовке (10 человек): отвечает за технические консультации, обучение на объекте, установку продукта, работу по приемке проекта, создание информационных файлов для клиентов, регулярные посещения объектов.

  
  

• Бизнес-менеджер (5 человек): Отвечает за коммуникацию и управление проектными элементами, связанными с платформой компании и внутренними внешнеторговыми бизнес-отделами, развитием рынка внешней торговли, оказанием помощи лидерам в стыковке крупных проектов компании.

  
  

• Административный директор (1 человек): отвечает за общее планирование компании, надзор и реализацию работы по управлению человеческими ресурсами и административному управлению, управление активами основных средств компании, отвечает за стандартизацию и регламентацию активов компании и систему управления логистикой.

Требования к вышеуказанным позициям:

• Образование: Высшее или выше;

  
  

• Специальность: Образование в таких областях, как электрохимия, химия, прикладная химия, материаловедение, электронная информация, менеджмент качества и управление процессами, административный менеджмент и управление человеческими ресурсами;Новые выпускники должны учиться 3-6 месяцев;

  
  

• Преимущества: Медицинская страховка и жилищный фонд предоставляются в течение одного месяца с момента прихода в компанию;Зарплата зависит от уровня способностей и вклада;Предоставляются транспортные, командировочные, надбавки на связь;Предоставляются комплексные бонусы;Предоставляются официальные отпуска и другие льготы;

Отправьте свое резюме по адресу fengri@fengri.com, если вы соответствуете вышеуказанным требованиям или хотите подать заявку на какую-либо должность(и).Мы с нетерпением ждем вашего ответа!